Внедрение и сопровождение 1С
Переход на 1С:ЗУП 3.1 для компаний от 500 сотрудников
Переносим кадровый учёт и расчёт заработной платы из 1С:УПП, ЗУП 2.5 и других устаревших систем. Проводим аудит, перенос данных, параллельный расчёт и сверку результатов перед промышленным запуском.
Оставьте рабочий телефон или email. Мы уточним параметры текущей системы и предложим подходящий формат обследования.
Зачем планировать заранее
Поддержка 1С:УПП завершается 1 апреля 2027 года
Компаниям, которые продолжают вести кадровый учёт и расчёт зарплаты в УПП или устаревших версиях ЗУП, важно заранее определить дальнейший план работы системы.
Переход крупной организации включает не только установку новой конфигурации. Необходимо обследовать текущую базу, проанализировать доработки, перенести данные, проверить расчётные схемы и подготовить пользователей.
Заблаговременное начало проекта позволяет провести эти этапы последовательно и сохранить время на полноценную проверку результата.
Оценить готовность к переходуЧто мы делаем
Переводим кадровый и расчётный контур на современную систему
Выполняем переход на 1С:ЗУП 3.1 с сохранением значимых данных, правил расчёта и действующих интеграций.
Работаем с типовыми и доработанными конфигурациями, несколькими юридическими лицами, филиальной структурой и нестандартными схемами начислений.
Наш профиль
Работаем с проектами, где типового переноса недостаточно
Крупная численность
Тысячи сотрудников, большие объёмы исторических данных и расчётных операций.
Сложные расчёты
Нестандартные схемы начислений, удержаний и среднего заработка.
Доработанная конфигурация
Сильно изменённые решения, где важно сохранить значимую логику.
Несколько информационных систем
Параллельно используется несколько баз и расчётных решений.
Распределённая структура
Несколько юридических лиц, филиалы и обособленные подразделения.
Уже начатый проект
Подключаемся к переходу, начатому своими силами или другим подрядчиком.
Контроль результата
Контролируем не только перенос данных, но и результат расчёта
Сверяем ключевые участки кадрового учёта и расчёта зарплаты — чтобы новая система давала те же результаты, что и действующая.
Новая система передаётся в промышленную эксплуатацию после выполнения согласованного объёма проверок.
Как проходит проект
Последовательный переход от обследования до запуска
Аудит
Обследуем текущую конфигурацию, доработки и расчётные схемы. Фиксируем объём, план и сроки работ.
Проектирование
Определяем целевую архитектуру, состав переноса и способ реализации значимых доработок.
Настройка
Настраиваем и дорабатываем 1С:ЗУП 3.1 под согласованные правила учёта и расчёта.
Перенос данных
Переносим кадровые данные, историю и расчётные показатели с контролем полноты.
Параллельный расчёт
Считаем зарплату в действующей и новой системах за контрольные периоды.
Сверка
Сопоставляем результаты по согласованным показателям и устраняем расхождения.
Запуск
Переводим расчёт в 1С:ЗУП 3.1, обучаем специалистов и сопровождаем первые периоды.
Методика
Результат перехода подтверждается данными
Для каждого участка переноса заранее фиксируем правила проверки и критерии, по которым этап считается завершённым.
Почему КЛЕВЕРСОФТ
Экспертиза для сложных проектов внедрения 1С
Опыт более 20 лет
Ведущие специалисты команды более 20 лет работают с расчётом зарплаты и кадровым учётом в 1С.
Архитектурный подход
Решение проектируется так, чтобы систему было удобно поддерживать и развивать после запуска.
Работа с крупными организациями
Понимаем требования к надёжности при большой численности и распределённой структуре.
Последовательная проверка
Перенос подтверждается параллельным расчётом и сверкой до согласованного совпадения.
Прозрачные этапы
Состав работ, последовательность и зоны ответственности фиксируются до старта.
Конкурентная стоимость
Объём и стоимость работ определяются по результатам обследования текущей системы.
О компании
Проект ведут специалисты по внедрению 1С
На этапе первичного обсуждения к задаче подключается специалист, который понимает архитектуру 1С, особенности переноса данных и процессы расчёта заработной платы.
Вы обсуждаете проект напрямую с экспертом, а не с менеджером по продажам — это позволяет быстрее оценить ситуацию и предложить реалистичный план.
Обсудить задачу со специалистом
Сроки
Сроки перехода зависят от масштаба текущей системы
Точную оценку даём после обследования. На длительность проекта влияет несколько факторов.
Получить предварительную оценкуЗаявка
Получите предварительный план перехода
Расскажите о текущей системе. Мы изучим исходные параметры и предложим следующий шаг: консультацию, экспресс-анализ или полноценное обследование.
Информация принята
Мы изучим параметры текущей системы и свяжемся с вами в ближайший рабочий день, чтобы предложить подходящий следующий шаг.
Вопросы и ответы
Коротко о переходе на 1С:ЗУП 3.1
Выбор целевой системы зависит от задач и архитектуры компании. Для кадрового учёта и расчёта зарплаты одним из актуальных решений является 1С:ЗУП 3.1.
Система не перестанет работать автоматически. При этом поддержка конфигурации УПП завершается. Дальнейшую модель работы рекомендуется определить заранее.
Срок зависит от численности, количества баз, юридических лиц, доработок, интеграций и сложности расчётов.
Проект можно организовать так, чтобы действующая система использовалась до завершения проверки новой базы.
Состав переноса согласовывается отдельно. Обычно переносятся кадровые данные, история сотрудников, расчётные показатели, остатки отпусков, начисления и удержания.
Сначала оценивается назначение каждой значимой доработки. Часть функций может быть реализована типовыми средствами.
Используются тестовые переносы, параллельный расчёт и сопоставление согласованных показателей.
Да. Сначала оценивается текущее состояние проекта и качество выполненных работ.
Да, по всей России и в странах СНГ.
Возможно сопровождение первых расчётных периодов, консультации пользователей и дальнейшее развитие системы.
Обсудим переход на 1С:ЗУП 3.1
Расскажите, какая система используется сейчас, сколько сотрудников работает в компании и какие сроки рассматривает руководство. Мы зададим уточняющие вопросы и предложим подходящий формат следующего шага.